Assistant Recruiting (m/w/d) in Teilzeit gesucht!

Im Zuge einer Projektunterstützung suchen wir für unseren Kunden mit Sitz in Ratingen einen Assistant Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden).

In dieser Position unterstützen Sie in den Bereichen Personaladministration, Bewerbermanagement, Auswahlverfahren, Stellenanzeigen und Dokumentation.

Die Stelle ist projektbezogen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und eignet sich auch für Werkstudenten (m/w/d), die vier bis fünf halbe Tage die Woche anbieten können.

Das bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar

• erste Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil

• eine strukturierte, verbindliche und gewissenhafte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sympathischen und souveränen Auftreten und eine hohe Serviceorientierung

• Teamfähigkeit und das notwendige Maß an Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit Kollegen und Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen

• eine Affinität für Zahlen und digitale Tools & Prozesse

• sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Ihre Aufgaben als Assistant Recruiting (m/w/d)

• Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen sowie beim Bewerbermanagement und der Betreuung des Auswahlprozesses (Terminierung von Meetings & Vorstellungsgesprächen sowie Management von Interviews)

• Schaltung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Plattformen

• allgemeine administrative Aufgaben und die Dokumentation der Recruiting-Aktivitäten

• Steuerung und Betreuung der Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess und Sicherung einer guten Candidate Experience
• Ermittlung monatlicher Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Recruiting

Ihre Perspektive:

• PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften kennenzulernen
• Karrierefördernde Einsätze bei namhaften und renommierten Kundenbetrieben
• Faire, übertarifliche Entlohnung nach dem Tarifvertrag BAP/DGB sowie gute Sozialleistungen
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
• Erweiterung Ihrer Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Bewerbercoaching sowie kostenfreie Beratung und Vermittlung
• Professionelle und individuelle Betreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
• Fairer, offener und respektvoller Umgang miteinander