Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

PERMACON - Die richtige Einstellung

Ihre Aufgaben als Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit 

• Weiterentwicklung und Modernisierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Personalbereich

• Führung und Entwicklung eines Teams

• Fachliche Beratung von Führungskräften in arbeits-, tarif- und betriebsrechtlichen Fragestellungen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen

• Verantwortung für die Implementierung neuer sowie die Anwendung bestehender tariflicher Regelwerke

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Arbeits- oder Wirtschaftsrechts, alternativ ein Studium der Betriebs- oder Personalwirtschaft mit arbeitsrechtlicher Spezialisierung

• Fundierte Berufserfahrung in leitender HR-Position 

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht

• Erfahrung in der Anwendung von HR-Software 

• Souveräner Umgang mit Betriebsratsgremien

• Hohe Veränderungsbereitschaft und idealerweise Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozess- und Projektmanagement

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie strategisches und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab

Ihre Perspektive

• PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
• Direktvermittlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Leistungsgerechte Vergütung
• Konkrete und umfassende Einarbeitung
• Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH