PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!

Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit 25 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Gesundheits- und Krankenpfleger für die Anästhesie (m/w/d) bzw. Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d)? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!

Für unsere Kunden, renommierte Krankenhäuser in Berlin, suchen wir einen Gesundheits- und Krankenpfleger für die Anästhesie (m/w/d)  bzw. Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d) im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben in der Anästhesie

• Durchführung der Anästhesie- und Behandlungspflege im OP und Aufwachraum 
• Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung gängiger Narkoseverfahren
• Prä-, intra- und postoperative Versorgung und Betreuung von Patienten 
• Organisatorische und administrative Aufgaben innerhalb der anästhesiologischen Pflege

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Anästhesietechnische Assistentin (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation 
• Fachweiterbildung in der Anästhesiepflege von Vorteil
• Berufserfahrung in der Anästhesie
• Empathie, Freude im Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit 

Ihre Vorteile bei PERMACON 

• Zahlung von übertariflichen Zuschlägen auf den Gesamtstundenlohn
• Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)

• Feste und langfristige Einsätze

• Rücksichtnahme auf Fahrwege (Wunschhäuser), Work-Life-Balance (Wunschschichten) 
• Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
• Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
• Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
• Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
• Kostenübernahme für Arbeitskleidung