Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Med

Arbeitnehmerüberlassung

Vollzeit, Teilzeit

Berlin (Ost-Berlin)

PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!

Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob Basis? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!

Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im östlichen Teil von Berlin, suchen wir Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Durchführung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
Verabreichung von Medikamenten und Injektionen
Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Ärzte
Pflegerelevante Dokumentation

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
Berufserfahrung in der Krankenpflege (Klinik, ambulante Pflege oder Seniorenpflege)
Deutschkenntnisse (mind. B2)
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit

Ihre Vorteile bei PERMACON

Zahlung von übertariflichen Zuschlägen (Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste) auf den Gesamtstundenlohn
Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob/556 Euro Basis)
Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)
Rücksichtnahme auf Fahrwege (Wunschhäuser), Work-Life-Balance (Wunschschichten) und Wunschfachbereiche
Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
Kostenübernahme für Arbeitskleidung