Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ITS

PERMACON - Arbeitgeber mit Herz! 
"Kleine Gesten. Große Wirkung. Das ist Pflege"

Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich. 
 
Suchen Sie eine neue Herausforderung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ITS in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob Basis? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!
 
Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im Großraum Berlin, suchen wir einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ITS im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ITS

• Prä- und postoperative Betreuung von Schwerverletzten bzw. schwerkranken Menschen mittels Monitoring
• Zusammenstellung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
• Durchführung der angeordneten Infusions- und Schmerztherapien
• Bedienung und Pflege der intensiv-medizintechnischen Geräte

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss 
• Berufserfahrung auf der Intensivstation 
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile bei PERMACON

• Zahlung von übertariflichen Zuschlägen (Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste) auf den Gesamtstundenlohn
• Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob)
• Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder das Deutschlandticket
• Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance (Wunschschichten) 
• Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
• Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
• Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
• Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
• Kostenübernahme für Arbeitskleidung

Ihnen gefällt der Job?