Ideal für Absolventen (m/w/d) - Einstieg die Personalabteilung eines großen Konzerns!

PERMACON begleitet seit über 25 Jahren Fach- und Führungskräfte im Bereich Personal / HR auf ihrem Karriereweg.

Wir sind Experten, wenn es um die Zusammenführung zwischen Unternehmen und Persönlichkeiten geht.

Im Auftrag unserer Mandanten aus den Segmenten Maschinen - & Anlagenbau, Chemie- & Pharmaindustrie, Stahlindustrie, und Energiewirtschaft haben wir aktuell mehrere Positionen als HR Assistant (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme in die Festanstellung mit folgenden Schwerpunkten zu besetzen:

Onboarding / Offboarding / Compensation & Benefits.

Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und machen den nächsten Karriereschritt!

Ihr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfasst (je nach Position):

• Pflege und Anlage der Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung bei der Leitung und Entwicklung von Vergütungsrichtlinien und Bonusprogramme
• Administrative Tätigkeiten rund um den Onboarding / Offboarding Prozess
• Ansprechpartnerin für interne sowie externe Anfragen
• Diverse Projektaufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft

Das bringen Sie mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR
• alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufausbildung zum Beipspiel zum Industriekaufmann (m/w/d) mit einschlägeriger Erfahrung im Bereich Personal / HR
• erste Berufserfahrung in den HR Bereichen Onboarding / Offboarding / Compensation & Benefits wäre wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
• idealerweise gute SAP Kenntnisse, zum Beispiel im Modul SAP HCM

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• PERMACON arbeitet ausschließlich mit namenhaften und renommierten Unternehmen und Konzerngesellschaften zusammen. Hier öffnen wir Ihnen die Türen!
• Wir stellen Ihnen eine Auswahl an zu Ihrem Profil passenden Vakanzen zusammen und entscheiden mit Ihnen gemeinsam bei welchen Kunden wir Sie vorstellen.
• sehr gute Work-Life-Balance und unter anderem Home Office Möglichkeiten
• ein vielfältiges Angebot an Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Faire, übertarifliche Entlohnung nach dem Tarifvertrag BAP/DGB sowie gute Sozialleistungen
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
• Professionelle und individuelle Betreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
• Fairer, offener und respektvoller Umgang miteinander