HR Assistant (m/w/d) mit Excel Kenntnissen

Office & Finance

Arbeitnehmerüberlassung

Vollzeit

Düsseldorf, 100% Remote / Homeoffice möglich

HR Assistant (m/w/d) mit Excel-Kenntnissen | 100 % Remote / Homeoffice | Arbeitnehmerüberlassung | Energiekonzern

Bereich: Human Resources / Reward Team
Einsatzart: Befristete Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsmodell: FlexWork – 100 % Remote / Homeoffice möglich
Unternehmen: International tätiges Unternehmen der Energiebranche

Sie haben Kenntnisse im Bereich von HR - Prozessen und Vergütungssystemen und sind besonders stark im Umgang mit Excel?

Dann erwartet Sie hier eine spannende zuarbeitende Rolle zur Unterstützung eines zentralen Reward-Teams in einem internationalen Unternehmensumfeld.

Karrierefördernder Projekteinsatz bei einem namhaften und renommierten Unternehmen aus der Energiewirtschaft
Optimale Work-Life-Balance
Maximale Flexibilität im Rahmen eines FlexWork-Modells - flexible Arbeitszeiten und 100% Remote / Homeoffice

Bewerben Sie sich jetzt als HR Assistant (m/w/d) mit Excel-Kenntnissen und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Lena.fischer@permacon.de

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

Aufbereitung und Analyse von Daten: Erstellung, Eingabe und Pflege von Excel-Listen, Analyse von Kennzahlen
Mitarbeit bei Pay- und Performancerunden: Vorbereitung und Nachverfolgung relevanter Prozessschritte mit Fokus auf die Datenaufbereitung
Unterstützung bei Gehaltsprozessen, Aufbereitung von Daten für Benchmarking und Marktanalysen, sowie interner und externer Kommunikation
Projektmitarbeit zur EU-Entgelttransparenz und Executive Grading
Allgemeine Team-Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, sowie Pflege von Job-Architekturen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikationen
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (zwingend erforderlich)
Erfahrung in der Datenanalyse und -aufbereitung
Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Prozessen, Vergütungssystemen oder HR-Reporting
Strukturierte, sorgfältige und zahlenaffine Arbeitsweise
Teamorientierung und hohe Zuverlässigkeit
Englischkenntnisse von Vorteil