Personaler*In im Gesundheitswesen gesucht!

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Businesspartner (m/w/d) mit Kenntnissen aus dem AVR Tarifwerk.

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen bekannten Gesundheitsversorger im Düsseldorfer Westen mit über 4000 Beschäftigten.

Die Stelle ist im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG langfristig, unbefristet zu besetzen.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst:

• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) rund um Fragestellungen im HR Management im kompletten HR Life Cycle
• Strategischer Partner der Geschäftsleitungen der Häuser bei der Weiterentwicklung des Personals
• Etablierung von modernen HR-Standards, HR-Instrumenten und HR-Prozessen auf Basis des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts (Teil-)Projektleitung in
• HR-Projekten (operativ und strategisch)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gremien wie z.B. Arbeitnehmervertretung, Betriebsrat etc.
• Zusammenarbeit mit den weiteren Teams des HR Bereichs HR-Controlling, -beschaffung und -entwicklung sowie dem HR Service
• Analyse und Auswertung HR- Kennzahlen inkl. Ableitung von Handlungs-empfehlungen für das Management

Das qualifiziert Sie für diese Position:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal 
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) o. vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise aus dem Krankenhausumfeld oder Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeits- und Tarifrecht, wünschenswert sind Kenntnissen aus den AVR-C
• Hohe Service - & Dienstleistungsorientierung 
• Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität

Das erwartet Sie bei unserem Mandanten:

• Eine Position in einem wirtschaftlich gesunden, krisensicheren Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Ausgesprochen attraktives Gehalt 
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Angebote im Gesundheitsmanagement,            Business Bikes,Corporate Benefits und noch vieles mehr
• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine team- und werteorientierten Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Zielgerichtetes Onboarding in ein homogenes Team, das sich auf den neuen Teamkollegen (m/w/d) freut
• Innerbetriebliche Fortbildungsprogramme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Vergünstigte Kantinennutzung
• Business Bikes, Corporate Benefits und noch vieles mehr