Über uns

Für unseren Kunden, angesiedelt im Software & Finance Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). 

Unser Kunde ist seit mehr als 3 Jahrzenten erfolgreich als Dienstleister auf dem Markt und bietet mit seinen Softwareprodukten maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf.

Aufgrund einer beruflichen Veränderung im Team, sucht man jetzt enen kompetenten HR Business Partner (m/w/d), der das komplette Personalwesen verantwortet. Zur Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung und den Projektteams gehört auch die Führung des Office Teams, um einen reibungslosen, organisatorischen Ablauf zu gewährleisten. 

Ihre Aufgaben

Personal:

• Personalkommunikation sowie kompetenter Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter und Führungs­kräfte in allen personal­wirtschaftlichen Frage­stellungen
• Verantwortlich für sämtliche Re­krutierungs­maßnahmen
• Konzeption und Umsetzung der lang­fristigen Personalplanung
• Ausrichtung der Personalentwicklung
• Anleitung der Personaladministration
• HR-Controlling und -Reporting 
• Reporting an und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Office-Management:

• Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung und Projektteams
• Organisatorische Anleitung des Office-Teams in Themen wie Fuhrparkmanagement, Einkauf und Ressourcenplanung
• Ansprechpartner der Geschäftsführung in allen organisatorischen Anliegen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare, relevante Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, mindestens 2 Jahre
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit und

• Eigeninitiative selbstverständlich sind und der Mensch im Mittelpunkt steht

  Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten

Ihre Perspektive

• PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
• Leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit
• Home Office, mobiles Arbeiten, virtuelle Meetings
• Flache Hierachien, kleine Teams, kurze Entscheidungswege
• Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn & Autobahn) 
• Eigene Parkplätze vor der Tür 
• Moderne Büroräume 
• Social Hubs
• Konkrete und umfassende Einarbeitung
• Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH