Ihr Verantwortungsbereich

Gesucht wird im Rahmen der Direktvermittlung ein erfahrener HR Generalist (m/w/d).

Unser Kunde ist ein erfolgreicher Zusammenschluss aus Kanzlei, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Steuerberatung. Mit über 600 Mitarbeitern an mehreren Standorten innerhalb Deutschlands werden mehr als 4000 Mandaten erfolgreich betreut. 

Der Aufgabenbereich umfasst die gesamte generalistische Personalbetreuung der Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt sowie eine enge Zusammenarbeit mit Partner*innen / Führungskräften.

Ihre Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner*in für Teampartner*innen bzw. Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten und arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich, wie Anlegen und Führen von Personalakten und Stammdatenpflege, Erstellen von Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen, etc.

• Mitwirken in spannenden HR-Projekten 

• Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit der Abrechnungsabteilung

• Bearbeiten von Ein- und Austritten inkl. Feedback- und Austrittsgesprächen

• Erhebung des Personalentwicklungs- und Schulungsbedarfs für die betreuten Teams

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare, relevante Ausbildung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR/Personal, idealerweise in der Personalbetreuung oder Sachbearbeitung

• Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit und Eigeninitiative selbstverständlich sind und der Mensch im Mittelpunkt steht

• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten

Ihre Perspektive

• PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen

• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets

• Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mobiles Arbeiten

• Vermögenswirksame Leistungen

• Sport- und Freizeitangebote

• Corporate Benefits

• Betriebliche Altersvorsoge

• Fort- und Weiterbildung

• Verpflegung

• Mobiler Reinigungsservice

• Restaurantgutscheine

• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit

• Leistungsgerechte Vergütung
• Konkrete und umfassende Einarbeitung
• Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH