Krankenpfleger (m/w/d) ITS

Med

Arbeitnehmerüberlassung

Vollzeit, Teilzeit

Berlin

PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!

Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit fast 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Krankenpfleger (m/w/d) ITS in Vollzeit oder Teilzeit? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!

Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im Großraum Berlin, suchen wir einen Krankenpfleger (m/w/d) ITS im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben als Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Prä- und postoperative Betreuung von schwerkranken Menschen mittels Monitoring
Zusammenstellung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
Durchführung der angeordneten Infusions- und Schmerztherapien
Bedienung und Pflege der intensiv medizintechnischen Geräte

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie und Intensivpflege von Vorteil
Erste Berufserfahrung auf der Intensivstation oder IMC
Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile bei PERMACON

Zahlung von übertariflichen Zuschlägen auf den Gesamtstundenlohn
Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)
Rücksichtnahme auf Fahrwege (Wunschhäuser) und Work-Life-Balance (Wunschschichten)
Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
Kostenübernahme für Arbeitskleidung