PERMACON - Arbeitgeber mit Herz! 

Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 25 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich. 

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Krankenschwester (m/w/d)? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!

Für unseren Kunden, ein renommiertes Krankenhaus in Berlin-Zehlendorf, suchen wir einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für Stationsdienste im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. 

Ihre Aufgaben als Krankenpfleger 

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege 
• Verabreichung von Medikamenten und Injektionen
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen auf Station 
• Pflegerelevante Dokumentation  

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), examinierte Krankenschwester (m/w/d), Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Krankenpflege als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) 
• Deutschkenntnisse (mind. B2)
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

Ihre Vorteile bei PERMACON 

• Zahlung von übertariflichen Zuschlägen (Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste) auf den Gesamtstundenlohn
• Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Midijob oder Minijob)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)
• Rücksichtnahme auf Fahrwege (Wunschhäuser), Work-Life-Balance (Wunschschichten) und Wunschfachbereiche
• Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
• Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
• Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen (z. B. Hygiene, Wundmanagement und Erste Hilfe)
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
• Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
• Kostenübernahme für Arbeitskleidung