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Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Bewerbermanagement

Jetzt bewerben

Oberursel

Office

Vollzeit

Direktvermittlung

Innovativer Arbeitgeber – Work Life Balance – Top Bezahlung!

Unser Kunde mit Sitzt in Oberursel, spezialisiert auf Hochpräzisionsfilter für die Automobil- und Anlagenbauindustrie, verstärkt das Team in Oberursel ab sofort mit Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Bewerbermanagement in Vollzeit.

30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen
E-Bike Leasing
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Bewerbermanagement!

Ihre Aufgaben

Eigenständige Organisation und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
Terminplanung sowie wertschätzende und professionelle Kommunikation mit Bewerbenden
Vorbereitung, Organisation und Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen
Pflege, Kontrolle und Optimierung der Recruiting- und Bewerbermanagementprozesse
Erstellung und Auswertung von Statistiken sowie HR-Reports und Kennzahlen
Selbstständige Veröffentlichung, Betreuung und Analyse von Stellenanzeigen
Koordination und Betreuung von externen Mitarbeitenden
Ansprechpartner für Personaldienstleister inkl. Vertragsabwicklung und Prüfung von Rechnungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Sicherheit in der Gesprächsführung mit Fach- und Führungskräften
Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Eigenverantwortung, starke Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, professionelles Auftreten

Das erwartet Sie

Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
Langfristige Festanstellung mit Zuschuss zur Altersvorsorge
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
E-Bike-Leasing
Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und engem Austausch zwischen den Fachbereichen
„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
Jubiläumsfeiern und Prämien zur Honorierung langjähriger Betriebszugehörigkeit
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen
Kleine Kantine mit vielseitigen, subventionierten Speisen und Getränken sowie Wasserspender im gesamten Gebäude
Betriebsarzt mit freiwilligen Vorsorgeangeboten
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel