OTA (m/w/d) für die Kardiochirurgie

Gesundheitswesen

Arbeitnehmerüberlassung

Vollzeit, Teilzeit

Berlin-Wedding

PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!

Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.

Suchen Sie eine neue Herausforderung als OTA (m/w/d) für die Kardiochirurgie? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!

Für unseren Kunden, einen Maximalversorger in Berlin-Wedding, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine OTA (m/w/d) in der Kardiochirurgie

Ihre Aufgaben im OP Funktionsdienst

Sterile und unsterile Assistenz bei herzchirurgischen Eingriffen und Notfällen
Vor- und Nachbereitung von Operationen samt OP Materialien, Instrumenten und Geräten
Einhaltung der Hygienestandards und des Medizinprodukte Gesetzes

Ihr Profil

Erfolgreicher Abschluss als Operationstechnischer Assistent (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (mit OP Erfahrung) (m/w/d), OP Schwester (m/w/d), Fachgesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
Erste Berufserfahrung in der Herzchirurgie und ein ausgeprägtes Interesse an moderner Herzchirurgie
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Selbstständige und patientenorientierte Arbeitsweise, Stressresistenz und körperliche Belastbarkeit

Ihre Vorteile bei PERMACON

Zahlung von übertariflichen Zuschlägen auf den Gesamtstundenlohn
Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit)
Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)
Rücksichtnahme auf Fahrwege (Wunschhäuser) im Falle eines späteren Einsatzortwechsels und Work-Life-Balance
Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür