Personalleiter m/w/d,
HR Teamleiter m/w/d
Office
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit
Haar
Über uns
Einsteigen, umsteigen oder aufsteigen. Eine berufliche Veränderung kann aus den unterschiedlichsten Gründen relevant sein. Unsere Personaldienstleistungen (Personalvermittlung, Zeitarbeit und Zeitarbeit mit Übernahme / „Temp-to-Perm“) bieten Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen, Einsatzbereiche und Arbeitsweisen kennen zu lernen.
Seit 2006 helfen Ihnen unsere versierten Personalberater dabei, den Job zu finden, der zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt. Lernen wir uns kennen. Ihre Karriere beginnt genau hier.
Für unseren Kunden aus der Pharmaindustrie suchen wir für den Standort Haar einen Personalleiter m/w/d bzw. HR Teamleiter m/w/d im Rahmen der Arbeitnehemerüberlassung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Der Personalleiter m/w/d bzw. HR Teamleiter m/w/d ist verantwortlich für:
- Managementverantwortung für 13 HR Operations-Mitarbeiter (Payroll and Service Delivery) für Deutschland, einschließlich der Durchführung regelmäßiger 1: 1- und HR Operations Germany-Teambesprechungen
- Festlegung von Arbeitsplänen, Prioritäten und Arbeitslastverteilung für das Team
- Verantwortlich für die operative Erbringung von HR-Dienstleistungen für Deutschland, einschließlich der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen, fungiert als Haupteskalationspunkt für das HR-Support-Center und andere Lieferanten
- Ansprechpartner für interne und externe Anbieter, Audits, Finannzamt, Krankenkasse usw. im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung
- Design, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der lokalen HR-Verwaltungs- / Transaktionsprozesse, damit HR Service Delivery, HR Business Partner und HR Centers of Excellence ihre Aufgaben innerhalb des HR Operating-Modells ausführen können.
- Steigert die Prozessverbesserung und Effizienzplanung in allen Arbeitsbereichen - konzentrieren Sie sich auf die Minimierung von Übergaben, die Rationalisierung von Prozessen und die Verbesserung der Arbeitsabläufe
- Hauptansprechpartner für HR Operations in Deutschland - Nehmen Sie als Ansprechpartner an Besprechungen zu regionalen oder globalen Projekten teil
- Förderung und Durchführung der Implementierung des HR-Portfolios auf Länderebene; Implementierung neuer und aktualisierter globaler und lokaler Prozesse, Gesetze und Vorschriften in Bezug auf lokale HR Shared Services
- Unterstützung der Human Health-Organisation (ca. 1000 Mitarbeiter)
- Ansprechpartner für betriebliche Personalfragen wie z. B. Verträge, Ein- und Ausstiegsprozesse und Zertifikate unter Berücksichtigung der örtlichen Gesetze und Vorschriften sowie der geltenden Unternehmensvereinbarungen und internen Richtlinien
- Erstellung und Versand von Anhörungen des Betriebsrats in Abstimmung mit unserem externen Dienstleister und den HR-Geschäftspartnern
- Pflege der Personalakten, Erstellung von Zwischen- und Abschlusszertifikaten
- Unterstützung bei internen und externen Audits
Ihr Profil
- Bachelor Abschluss
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und Gehaltsabrechnung in einem komplexen multinationalen Umfeld
- Erfahrung im Bereich Personalmanagement, Projektmanagementfähigkeiten
- Prozessorientierung - Fähigkeiten zur Problemlösung und Identifizierung von Ursachen
- Nachgewiesene Fähigkeit, HR-Prozesse zu erfassen, zu destillieren, zu beschreiben und zu verbessern
- Exzellente Kommunikations Fähigkeiten. Fähigkeit, Nachrichten für eine Vielzahl von Zielgruppen klar zu artikulieren.
- Starke Ausrichtung auf Innovation und Kreativität und starke analytische Fähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, in (internationalen) Teams zu arbeiten und auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zusammenzuarbeiten
- Kenntnis und Verständnis der einschlägigen Arbeits-, Sozial- und Steuergesetzgebung
- Fließend Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Starke MS Office-Kenntnisse, hauptsächlich fortgeschrittene Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
Ihre Perspektive
- Faire Entlohnung und gute Sozialleistungen
- Sonderleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Branchenzuschläge
- Modernes Arbeitsumfeld in einem renommierten Konzern
- Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Mode und Technik von über 800 namhaften Anbietern
- Erweiterung Ihrer Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
- Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der dp Planzeit GmbH
Wir möchten Sie kennenlernen, denn wir sind immer auf der Suche nach männlichen und weiblichen Berufseinsteigern, Spezialisten und Allroundern. Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und geben Sie uns gerne einen detaillierten Einblick in Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten gemäß den Richtlinien des Datenschutzes vertraulich. Nachdem wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.
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