Für ein renommiertes Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Friedrichsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt im Rahmen der Direktvermittlung Sie als

Personalrecruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Bereichsleitung bei der Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien
• Sicherstellung einer bedarfs- und anforderungsgerechten Personalbeschaffung
• Erstellen der ermittelten Stellenprofile und zielgruppengerechte Platzierung der Stellenanazeigen sowie die Umsetzung zeitgemäßer Recruiting Trends
• Bewerbermanagement: Sichten der eingehenden Bewerbungen und ggfs. erste Ansprache/Vorauswahl der Kandidaten (m/w/d)
• Weiterleiten der Kandidaten (m/w/d) an die Fachabteilungen; Koordination und Begleitung der Vorstellungsgespräche; Durchgängige Begleitung des Bewerbungsprozesses durch Kommunikation mit den Bewerbern (m/w/d) und den Fachabteilugen und Kandidaten (m/w/d) unter Berücksichtigung diverser Recruitinginstrumente auswählen
• Beratung von Führungskräften (m/w/d) bei der Bewerberauswahl und Organisation und Durchführung des Auswahlverfahrens bis hin zur Vertragserstellung und Anhörung des Betriebsrates
• Entwicklung von Suchstrategien sowie Recherche und Ansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) über neue Suchkanäle
• Vereinheitlichung der Stellenanzeigen und Kommunikationsvorlagen
• Erkennen von sinnvollen Jobmessen und Koordination der Teilnahme
• Fördern der Zusammenarbeit mit den Schulen und Hochschulen im Umkreis in Form von Kooperationen und Präsentation der Arbeitgebermarke
• Einbezug in das Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d) in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder nachweislich vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung im Active Sourcing und Spaß am Recruiting
• Kenntnisse an die Anforderungen und den rechtlichen Rahmenbedingungen für die Erstellung von Arbeitsverträgen
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Sorgfalt und Hands-on-Mentalität
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Kreative Ideen und einen Blick für HR-Trends
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit vom mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub inkl. Zahlung von Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung und Fort-/Weiterbildung
• Kollegialer und wertschätzender Umgang innerhalb des Teams