PERMACON - Die HR-Experten an Ihrer Seite

PERMACON begleitet seit über 25 Jahren Fach- und Führungskräfte im Bereich Human Resources auf ihrem Karriereweg.

Wir sind Experten, wenn es um die Zusammenführung zwischen Unternehmen und Persönlichkeiten geht.

Im Auftrag unserer Mandanten aus den Segmenten Maschinen - & Anlagenbau, Chemie- & Pharmaindustrie, Stahlindustrie, Energiewirtschaft und Automotive haben wir aktuell folgende Positionen zu besetzen:

HR Manager / HR Generalist / HR Business Partner / HR Spezialist / Personalreferent / Recruiter (m/w/d).

Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und machen den nächsten Karriereschritt!

Ihr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfasst (je nach Position):

• In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse.

• Mit Ihrem rechtlichen Hintergrund bearbeiten Sie individualrechtliche und kollektivrechtliche Fragen im Personalwesen.

• Sie beraten Führungskräfte professionell in allen Fragen der Personalarbeit.

• Proaktiv steuern Sie HR-Projekte und unterstützen in bereichsübergreifenden Projektteams.

• Die partnerschaftliche und sachorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein weiterer wichtiger Teil Ihrer Arbeit.

• Ferner kümmern Sie sich um die Steuerung des Talentmanagements, die Nachfolgeplanung sowie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie sind der passende Kandidat (m/w/d), wenn

• Sie ein betriebswirtschaftliches Studium mit einem Schwerpunkt HR oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) HR erfolgreich abgeschlossen haben.

• Sie sich idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalreferenten (m/w/d) Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) o.ä. weitergebildet haben

• Sie erste oder mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mitbringen,

• Ihnen als Praktiker das operative HR Business liegt und Sie eine entsprechende „Hands-On“ Mentalität mitbringen.

• Sie HR als Dienstleistung sowohl für interne als auch externe Kunden verstehen und Sie eine ausgesprochen hohe Kundenorientierung haben.

• Sie stilsicher auf allen Hierarchieebenen kommunizieren, sowohl auf der Führungsebene als auch mit den Mitarbeitern der Produktion und proaktiv auf diese zugehen.

• Last but not least sind Sie leidenschaftlicher Personaler, der Spaß an Prozessveränderung hat und diese auch durch eigene Ideen maßgeblich vorantreibt.

• Innovative Ideen und Mitdenken ausdrücklich erwünscht!

Das erwartet Sie bei unseren Mandanten:

• Eine Position in einem krisensicheren, internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.

• Zahlreiche spannenden HR Projekte, an denen Sie maßgeblich mitwirken können.

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit starker Zukunftsperspektive.

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Homeoffice Möglichkeit

• Ein der Position entsprechendes attraktives Gehalt inkl. 13 Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.

• Sehr gute Fortbildungs- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Sehr gute Angebote im Gesundheitsmanagement und noch vieles mehr.