Pflegefachkraft (m/w/d) im Herzkatheterlabor

PERMACON - Arbeitgeber mit Herz! 

Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Pflegefachkraft (m/w/d) im Herzkatheterlabor? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!

Für unseren Kunden, einen Maximalversorger in Berlin-Wedding, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Pflegefachkraft (m/w/d) fürs Herzkatheterlabor

Ihre Aufgaben im Herzkatheterlabor  

• Sterile Assistenz bei elektrophysiologischen Untersuchungen und bei Schrittmacherimplantationen inkl. Vor- und Nachbereitung 
• Pflegerische Patientenversorgung 
• Dokumentation der Untersuchungsergebnisse
• Allgemeine organisatorische Tätigkeiten im Rahmen des Patientenmanagements

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege (m/w/d), Operationstechnischer Assistent (m/w/d), Medizinische Technologin (m/w/d) oder Medizinischer Technologe (m/w/d) für Funktionsdiagnostik oder Radiologie
• Erste Berufserfahrung im Herzkatheterlabor erforderlich 
• Kenntnisse im Umgang mit Dokumentationssystemen (m-Life, Copra, SAP und Torin) wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) 
• Selbstständige und patientenorientierte Arbeitsweise sowie Stressresistenz

Ihre Vorteile bei PERMACON

• Zahlung von übertariflichen Zuschlägen auf den Gesamtstundenlohn
• Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit)
• Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)
• Rücksichtnahme auf Fahrwege (Wunschhäuser) und Work-Life-Balance 
• Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
• Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
• Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
• Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür