PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!

Ihre Benefits

• Attraktive Rahmenbedingungen: geregelte Arbeitszeiten, 2-stufiges Gehaltsmodell (Fixum + Provision), Poolfahrzeug

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Homeoffice-Hybrid-Konzept (nach der Einarbeitung)

• Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Anzahl der Telefonate

• Duz-Kultur mit Wohlfühl-Dresscode

• Schnelle Wege, kurze Entscheidungen

• Weitere Benefits: kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits

• Verkehrsgünstige Lage der modernen Büroräume und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Ihre Aufgaben

• Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung

• Steuern des gesamten Recruiting Prozesses von der Stellenschaltung über die aktive Kandidatenansprache auf geeigneten Plattformen bis hin zu Telefoninterviews

• Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung und
  Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen, insbesondere zu Kunden, vermittelten Kandidaten und externen Mitarbeitern

• Regelmäßige Betreuung/Besuche sowie Einsatzplanung und Bindung der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz

Ihr Profil

• Wir suchen keine Stereotypen, sondern echte Unikate! Wichtig ist für uns Individualität und Authentizität in einer familiären Umgebung, Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor

• Erfolgreich abgeschl. Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) & erste vertriebliche Erfahrung; oder abgeschl. kfm. Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb

• Kenntnisse in der HR Arbeit oder bestenfalls in der Personaldienstleistung wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung

• Ein Grundverständnis für die Herausforderungen als Recruiter (m/w/d)

• Führerschein der Klasse B 

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen EDV-Systemen wie MS Office, Internet etc. bestenfalls erste Erfahrung mit zvoove (ehemals L1)

• Gute Umgangsformen und eine gute Auffassungsgabe ist für Sie selbstverständlich