Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für zu besetzende Positionen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Berater und Ansprechpartner für Führungskräfte bei Personalanforderungen und Personalauswahl
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
• Recherche und Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen sowie aktive
• Bewerberansprache über Social-Media-Kanäle und ggf. Betreuung dieser in Zusammenarbeit mit dem Marketing
• Umsetzung von Employer-Branding-Konzepten und innovativen Recruiting-Strategien
• Aufbau und Betreuung eines Talentpools
• Austausch und Abstimmung mit dem Talent Acquisition Team

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine andere vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld
• Begeisterung für die Weiterentwicklung von Recruiting- und HR-Prozessen
• Hands-on-Mentalität sowie eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung (direkt neben S-Bahn-Station sowie Autobahnausfahrt)
• Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätze vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterangebote & -rabatte

• PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen

• Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH