Ihr Einstieg bei einem namhaften Pharmakonzern!

Im Auftrag unseres Kunden, einem international agierenden Konzern mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting / Talent Acquisition Spezialist (m/w/d).

Die Stelle ist Rahmen einer langfristigen Projekttätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

100% Homeoffice!

Bewerben Sie sich jetzt unter lena.fischer@permacon.de

Ihre Aufgaben

• Bereitstellung einer positiven, konsistenten Kandidatenerfahrung über alle Berührungspunkte von Talent Acquisition
• Identifizieren und Implementieren innovativer Suchtechniken, sowohl online als auch offline, um Talentpipelines zu generieren, die für die Besetzung zukünftiger Positionen erforderlich sind
• Potenzielle "ready now"-Kandidaten mit offenen Positionen ansprechen, Beziehungen pflegen und die Kandidaten zur Bewerbung ermutigen
• Mitwirkung an Zielgruppenanalysen
• zuverlässiger, kritischer Partner für Recruiter, der sie über den Status Ihrer Sourcing-Aktivitäten auf dem Laufenden hält
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Personalvermittlern, um über den aktuellen und zukünftigen Einstellungsbedarf auf dem Laufenden zu bleiben
• Beschaffung eines breit gefächerten Talentpools für die kritischen Talentsegmente unter Nutzung von Netzwerkkontakten, Internetausschreibungen, Datenbanksuchen, Empfehlungen und Nischen-Jobbörsen
• Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften bei der Anwendung verschiedener Sourcing-Praktiken
• Vorauswahl der Kandidaten durchführen, erstellen eine Longlist der am besten geeigneten Kandidaten und Vorbereitung einer ordnungsgemäßen Übergabe an die Personalverantwortlichen
• ständiges Management des Kandidatenpools im Zuständigkeitsbereich und Unterrichtung der Personalvermittler über etwaige Änderungen usw.
• Durchführung anderer Recruting - Tätigkeiten wie zugewiesen

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Sourcing oder Talent Acquisition
• umfassendes Verständnis von Recruiting - Prinzipien und bewährten Verfahren, fortgeschrittener Internetsuche, Kaltakquise, Networking, Datenbankrecherche, Empfehlungen und anderen fortgeschrittenen Recruiting - Techniken
• umfassende Kenntnisse der lokalen rechtlichen Vorschriften für die Personalbeschaffung
• Gute Computerkenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Social Media Plattformen (z.B. LinkedIn, etc.)
• Erfahrung in der Beschaffung und dem Aufbau von Talentpipelines für schwer zu besetzende Positionen

Ihre Perspektive

• Attraktive, übertarifliche Vergütung durch den Tarifvertrag BAP/DGB

• Karrierefördernder Einsatz in einem langfristigen Projekt bei einem namhaften Konzern

• kununu Score 4,5 und 94% Weiterempfehlung

• Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gute Sozialleistungen

• Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Mode und Technik von über 800 namhaften Anbietern

• Und vieles mehr!