Stellv. Kita-Leitung (m/w/d) Mümmelmannsberg

Über uns

Kinderbetreuung ist mehr als nur ein Beruf, es ist eine Berufung.

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick, Teamgeist und Freude an der pädagogischen Arbeit als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in einer herzlichen Kita in Mümmelmannsberg und im Umfang von 20-30 Std./Wo. (Teilzeit). 

Sie verdienen Anerkennung sowohl im Beruf als auch als Mensch.

Außerdem verdienen Sie es, dass Ihr Arbeitgeber auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse eingeht, Sie fördert und Ihre Leistung als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) anerkennt.
Unser Ziel ist es, Ihnen ein flexibles und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, während wir gleichzeitig qualifizierte, einfühlsame und motivierte Mitarbeiter*innen an unsere Kunden vermitteln.

Dafür ist es wichtig, dass es Ihnen bei der Arbeit gut geht!

Ihre Vorteile bei uns

• Ein attraktiver Verdienst, der Ihre wertvolle pädagogische Arbeit entsprechend honoriert
• Eine Startprämie von 300,00 €, um dir einen motivierenden Start in deine Tätigkeit zu ermöglichen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit oder entsprechend deiner persönlichen Bedürfnisse, für langfristige Sicherheit und Stabilität
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, um deine Erholung zu gewährleisten
• Kollegiales Arbeiten und Unterstützung in einem engagierten, sympathischen Team
• Flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, deine pädagogischen Aufgaben optimal zu gestalten und dein Privatleben gut zu vereinbaren
• Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, um dir auch in besonderen Zeiten finanzielle Unterstützung und Wertschätzung zu bieten
• Eine Fahrtkostenbezuschussung von 58 € pro Monat, um dir bei der Mobilität zu helfen und deine Einsatzorte leichter zu erreichen
• Eine strukturierte Einarbeitung 

Wir wünschen uns

• Staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) mit umfassender Erfahrung, eine Sozialpädagogin (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium, die/der in den Bereich reinwachsen möchte, oder eine Studienabsolventin (m/w/d) der Bereiche Kindheitspädagogik, Leitung oder Management

• Führungskompetenzen: Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamarbeit und organisatorische Fähigkeiten zur effektiven Leitung und Koordination eines Teams
• Fachliches Know-how über frühkindliche Entwicklung, pädagogische Ansätze, rechtliche Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards in der Kinderbetreuung
• Hohes Einfühlungsvermögen und Engagement für die Bedürfnisse und Entwicklung von Kindern, mit Geduld, Kreativität und dem Willen, ihr Wohlergehen zu fördern

Ihre Aufgaben als Stellv. Kita-Leitung

• Mitverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung der Kita

• Zusammenarbeit mit der Kitaleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

• Unterstützung bei der Organisation und Koordination der Kita-Abläufe

• Gelegentliche Mithilfe in den Gruppen bei Bedarf

• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden

• Möglichkeit zur Übernahme der Leitung für die Sprachförderung

• Motivierung und Unterstützung des Teams

• Organisation der Kita-Gutscheine für alle Kinder

• Erstellung von Dienstplänen sowie Durchführung von Personalgesprächen

• Unterstützung durch eine Bürohilfe für administrative Aufgaben (keine Abrechnungsaufgaben erforderlich)