Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) 

Krisensicherer Job im Einzelhandel

Unser Kunde, ein bundesweit führendes Unternehmen im Einzelhandel, verstärkt sein Team in Bad Schwalbach, im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort in Voll- oder Teilzeit mit Ihnen als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d).

• Persönliche Entwicklung wird gefördert
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Prämien

Sie wünschen sich den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Marktleitung bei der operativen Führung des Marktes
• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs sämtlicher Geschäftsprozesse
• Verantwortung für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Umsetzung und Kontrolle von Verkaufsstrategien sowie Marketingmaßnahmen
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und optimaler Verfügbarkeit
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung entsprechender Optimierungsmaßnahmen
• Einhaltung und Umsetzung der Unternehmensrichtlinien und -standards
• Aktive Betreuung und Beratung der Kunden, inkl. Reklamationsmanagement
• Planung und Durchführung von Inventuren
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung von Umsatz und Ertrag

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Einzelhandelskaufmann (m/w/d)

• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel

• Hohe Kundenorientierung

• Ausgeprägte Sozialkompetenz, sowie Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unternehmerisches Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick

• Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaftssysteme)

• Dynamisch, zielstrebig und begeisterungsfähig

Ihre Perspektive

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

• Motiviertes und kollegiales Team

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und -entwicklung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

• Attraktive Mitarbeiterrabatte

• Freiraum für Kreativität

• Faires Gehalt und ein zusätzliches Prämiensystem, Sonderzahlungen