Fachkrankenpfleger (m/w/d) Intensiv

PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!

Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich. 

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Fachkrankenpfleger (m/w/d) Intensiv in Vollzeit oder Teilzeit? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!

Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im Großraum Berlin, suchen wir einen Fachkrankenpfleger (m/w/d) Intensiv im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben als Fachkrankenpfleger (m/w/d) auf der ITS

• Betreuung prä- und postoperative Patienten mittels Monitoring
• Zusammenstellung und Verabreichung der Medikamente nach ärztlicher Anordnung
• Eigenständige Durchführung der angeordneten Infusions- und Schmerztherapien 
• Bedienung der intensiv-medizintechnischen Geräte

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss 
• Fachweiterbildung im Bereich Intensivpflege und Anästhesie zwingend notwendig
• Berufserfahrung auf der Intensivstation 
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) 
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen

Das bietet Ihnen Permacon

• Stundenlohn: Max. 34,00 EUR/h (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• Zahlung von übertariflichen Zuschlägen (Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste) auf den Gesamtstundenlohn
• Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob)
• Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder das Deutschlandticket
• Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance (Wunschschichten) 
• Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
• Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
• Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
• Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
• Kostenübernahme für Arbeitskleidung

Ihnen gefällt der Job?