Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Dauerleasing

PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!

Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich. 
 
Suchen Sie eine neue Herausforderung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Dauerleasing in Vollzeit oder Teilzeit? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!

Für unseren Kunden, ein Krankenhaus in Berlin-Wedding, suchen wir mehrere Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für langfristiges Leasing bzw. Dauereinsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. 

Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft (m/w/d) 

• Durchführung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege 
• Verabreichung von Medikamenten und Injektionen
• Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Ärzte
• Pflegerelevante Dokumentation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Mind. ein Jahr Berufserfahrung im klinischen Umfeld bzw. im Krankenhaus zwingend notwendig 
• Deutschkenntnisse (mind. B2)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit 
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit

• Zahlung von übertariflichen Zuschlägen (Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste) auf den Gesamtstundenlohn
• Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
• Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder das Deutschlandticket
• Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance (Wunschschichten) und Wunschfachbereiche
• Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
• Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
• Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
• Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
• Kostenübernahme für Arbeitskleidung