HR Reporting & Analytics Mitarbeiter (m/w/d)

HR Reporting & Analytics Mitarbeiter (m/w/d) | Düsseldorf | Festanstellung | Vollzeit

Als HR Reporting & Analytics Mitarbeiter (m/w/d) unterstützt Du bei der transparenten Aufbereitung und Analyse von HR-Daten. Mit Deiner Expertise in Excel und Power BI, sowie verhandlungssicheren Englisch-Kenntnissen trägst Du damit akiv zur Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse bei.

• Direktvermittlung in die Festanstellung
• Mitarbeit in einem internationalen und modernen HR-Umfeld
• 37,5-Stunden-Woche + flexible Gleitzeit

Bewirb Dich jetzt als HR Reporting & Analytics Mitarbeiter (m/w/d) unter Christiane.Beuthner@permacon.de

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

• Pflege, Aktualisierung und Aufbereitung von HR-Daten
• Erstellung von Excel-Auswertungen, Statistiken, KPIs und Reports
• Unterstützung bei HR-Analysen
• Erstellung und Aktualisierung von Organigrammen
• Mitwirkung bei Präsentationen und Management-Updates
• Organisation von HR-Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung im Stellenausschreibungs-Management
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
• Mitarbeit an HR-Projekten & Employer-Branding-Aktivitäten

Das solltest Du mitbringen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Controlling oder HR-Reporting
• Exzellente Excel-Kenntnisse (Pivot, S-/X-Verweis, Formeln, Datenmodelle)
• Sicherer Umgang mit MS Office und Power BI
• Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse (beides min. C1) und ein sicheres Auftreten in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Analytische Denkweise, hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Organisationstalent, Teamgeist und kommunikative Stärke

Das bietet Dir unser Kunde

• 37,5-Stunden-Woche +  flexible Gleitzeit
• 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberfinanzierte  betriebliche Altersvorsorge  & vermögenswirksame Leistungen
• Zugang zu  Corporate Benefits & Gesundheitsprogrammen
• Regelmäßige Firmenevents
• Vielfältige  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem internationalen und modernen HR-Umfeld

Dir gefällt der Job?