Über uns

Kinderbetreuung ist mehr als nur ein Beruf, es ist eine Berufung.

Wir suchen im Rahmen einer Direktvermittlung eine erfahrene Kitaleitung (m/w/d) wie Sie, die ihre Leidenschaft und ihre Kompetenzen in die Führung einer Kita mit 140 Kindern einbringen und Verantwortung für ein Team bestehend aus 30 Pädagoginnen und Pädagogen übernehmen möchte.

Unser Kunde ist eine etablierte Kita in Alsternähe, zentral in Hamburg.

Ihre Vorteile bei unserem Kunden:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Kitaleitung (m/w/d) in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag, der Ihre wertvolle Leitungsaufgabe honoriert und langfristig Sicherheit und Stabilität bietet
• 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche Regenerationstage, um Ihre Erholung zu gewährleisten
• Eine zusätzliche individuelle Altersvorsorge
• Führungsverantwortung in einer sehr zentral gelegenen Kita in Alsternähe sowie ein beständiges und etabliertes Team bestehend aus 30 Pädagoginnen und Pädagogen 
• Eine stellvertretende Leitung, die Sie in Ihren Leitungsaufgaben unterstützt
• Unterstützung im Controlling, in der Buchführung und Fachberatung 
• Bewährte Strukturen in der Kita, die weiterentwickelt werden können
• Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten und Ideen ins Team einzubringen
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
• Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs und die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing
• Kostenfreie Parkplätze

Unser Kunde wünscht sich:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. Studium in Pädagogik, Frühkindlicher Bildung o.ä.)
• Umfassende Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und als Kitaleitung
• Führungskompetenzen: Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamarbeit und organisatorische Fähigkeiten zur effektiven Leitung und Koordination eines Erzieherteams
• Fachliches Know-how über frühkindliche Entwicklung, pädagogische Ansätze, rechtliche Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards in der Kinderbetreuung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um mit Eltern, Mitarbeitern, Behörden und Partnern erfolgreich zu interagieren
• Organisations- und Verwaltungsfähigkeiten zur effizienten Tagesplanung, Ressourcenverwaltung, Budgetierung und Umsetzung von Qualitätsstandards
• Hohes Einfühlungsvermögen und Engagement für die Bedürfnisse und Entwicklung von Kindern, mit Geduld, Kreativität und dem Willen, ihr Wohlergehen zu fördern

Sie übernehmen als Kitaleitung Verantwortung:

• Verantwortung für die pädagogische Arbeit der Kindertagesstätte und für die Betreuung und Förderung aller Kinder (100 Elementarkinder, 40 Krippenkinder in mehreren Gruppen)
• Entwicklung und Umsetzung eines pädagogischen Konzepts in der Kita
• Führung und Entwicklung der 30 internen Mitarbeiter, Mitarbeiterberatung, Dienstplangestaltung
• Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards, Umsetzung von Bildungsrichtlinien
• Budgetierung, Zahlungsabwicklung, Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Informationsweitergabe an Mitarbeiter, Eltern und Behörden
• Kinderanmeldung, Datenverwaltung, Einhaltung von Datenschutzbestimmungen
• Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sicherheitsrelevanter Bestimmungen