
MTRA / MTR (m/w/d) Röntgen
München
Gesundheitswesen
Vollzeit, Teilzeit
Direktvermittlung
MTRA / MTR (m/w/d) Röntgen
Blick ins Innere – für die richtige Diagnose.
Du möchtest in einer modernen Radiologie arbeiten und dabei von einem wertschätzenden Team sowie einer langfristigen Perspektive profitieren? Dann haben wir den passenden Job für dich!
Für unseren Kunden, eine renommierte Klinik in München, suchen wir ab sofort eine MTRA / MTR (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Deine Aufgaben
- Durchführung radiologischer und nuklearmedizinischer Untersuchungen
- Arbeiten an modernsten Geräten (u. a. CT, MRT, PET-CT und Angiographie)
- Eigenständige Durchführung der digitalen Röntgendiagnostik
- Vorbereitung, Betreuung und Begleitung der Patientinnen und Patienten
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als MTRA / MTR (m/w/d) oder MFA (m/w/d) mit Röntgenschein
- Idealerweise erste Erfahrung in der Radiologie oder Nuklearmedizin
- Freundliches, patientenorientiertes Auftreten
- Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
Das erwartet dich
- Unbefristete Festanstellung in einer modernen Klinik
- Strukturierte Einarbeitung und ein herzliches Team
- Vergütung nach AVR-Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Über 30 Urlaubstage
- Corporate Benefits, JobRad und Sportangebote
- Mitarbeiterkantine
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Jetzt bewerben!
Du möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ganz unkompliziert online oder per E-Mail.
Du hast noch Fragen? Wir sind gerne persönlich für dich da und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Der gefällt der Job?
Kontakt
Deine Ansprechperson für den Job
Kerstin Kuhn
089-242166-33
muenchen@permacon.de
Permacon GmbH
Schleißheimer Str. 4
80333 München
Nicht der richtige Job dabei?
Einfach Teil unseres Talent Netzwerks werden und immer über unsere neuen Jobs informiert bleiben oder sich einfach initiativ bewerben.
