Personalcontroller (m/w/d)

Ihre Perspektive als Personalcontroller (m/w/d) bei einem modernen Industrieunternehmen!

Sie verfügen über Erfahrung im Personalcontrolling und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in einem modernen Industrieunternehmen einbringen? Sie haben Freude daran, HR-Kennzahlen auszuwerten, Reports zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen?
Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position als Personalcontroller (m/w/d) mit langfristiger Perspektive.
 

PERMACON ist ein mittelständischer Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit namhaften Unternehmen zusammen und begleiten unsere Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und kompetent.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalcontroller (m/w/d) im Raum Düsseldorf.

Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für Fragen zur Verfügung und informieren Sie über weitere attraktive Positionen im kaufmännischen Bereich.

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder HR-Controlling
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Controlling, Personalmanagement oder HR-Analytics
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud oder Tableau)
• Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Englischkenntnisse

Ihr abwechlungsreiches Aufgabengebiet

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
• Durchführung von Personal- und Personalkostenanalysen sowie Soll-Ist-Vergleichen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Personalbedarfsplanung
• Erstellung von Auswertungen für Geschäftsführung, HR und Fachbereiche
• Analyse von Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand und weiteren HR-Kennzahlen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Optimierung bestehender Reporting- und Controllingprozesse
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Controlling-Tools
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität im HR-System

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung von ca. 55.000 € bis 78.000 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
• Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Umfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unser Kunde zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern in der Region
• Individuelle Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner bei PERMACON
• Moderne Arbeitsumgebung mit strukturierter Einarbeitung

Klingt interessant?